规范点检定修、设备全周期寿命管理试点,耒阳发电公司团委组织开展植树活动

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  为进一步加强和改进中心组理论学习,深入推进学习型党组织建设,提升领导干部的政治素养以及运用科学理论分析、解决实际问题的能力,2017年,永安发电公司着力提高中心组学习成效。

  春回大地万物苏,植树添绿正当时。在第39个植树节到来之际,耒阳发电公司团委组织开展植树活动。该公司30余名志愿者积极参与,为耒电添树育苗。

  3月9日,设备部组织召开2017年工作动员会,邀请了公司主要领导和设备部全体员工参加。会议宣传贯彻公司三届四次职代会精神,部署2017年工作,统一思想,明确目标,把握重点,完成年度生产、经营、安全和党建目标。

  优化中心组学习成员。该公司优化党委中心组由党委成员和副总师及党委工作部、总经理工作部、人力资源部、财务资产部、一流办、纪检监审部、团委等部门负责人组成,根据学习主题可吸收其他相关职能部门主要负责人参加,举办学习(扩大)会时由党委决定是否扩大到全体中层干部或主管以上干部。

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  本年度主要的工作思路:规范点检定修,推进设备全周期寿命管理。周密部署,做好发电机组检修工作。完善设备基础管理,提升设备管控水平。通过技术改造及反事故措施,提高设备的经济性和可靠性。通过技术公关,解决生产现场出现的疑难问题。创新管理模式,提升对承包商的管控能力。推进特色班组建设,提升工作效率,实现“降本增效”。注重党工团工作,营造“亲如一家”的良好氛围。规范压力管道管理,降低设备安全风险。土建专业管理模式优化,提升满意度,提高工作效率。开展课题研究,解决存在问题,提升管理水平。

  精选中心组学习内容。紧紧围绕加强思想政治建设、增强党性修养、开阔思路视野、提升领导水平、引领改革发展这个目的,把持续深入学习习近平总书记系列重要讲话,学习党和国家重要精神、地方相关政策,学习集团公司、福建公司党组及公司党委重要部署作为主要内容,不断以党的理论武装头脑,以党委部署统一思想。

  头戴“小红帽”的志愿者们相互协助、精心栽植,有的扶苗,有的掩土,有的浇水,有的清理垃圾,大家挥锄挖土,忙得不亦乐乎,同心协力为“创建绿色耒电、建设美好家园”做贡献,整个活动现场处处都是忙碌的身影。短短一个小时的时间,原本光秃秃的土地上立起了15株嫩绿的紫薇和樱花树苗。

  设备部2017年重点工作:#2机组A级检修项目管理,按《检修项目规范化管理手册》要求正常开展各项工作,编制“#2机组A级检修保障措施”,加强对内外承包商和主设备厂商的沟通与协调,做一个精品工程。同时要关注炉侧P91管道更换备件采购落实、汽机揭缸后重大缺陷的应急处理、压气机性能恢复、发电机定子检修、检修过程备品备件的准备、外委项目招标及合同签订、性能试验等。加强缺陷管理,提高消缺率,降低延期缺陷数。规范点检定修、设备全周期寿命管理试点,为今后开展设备全周期寿命管理积累经验。对维保承包商进行严格管理,从源头上控制人员质量,完善承包商管理档案,编制承包商管理手册,规范承包商的管理。开展技术攻关,解决生产上的老大难问题。推行特色班组建设,提高班组人员技术和管理水平。注重生产现场施工的安全管理,编制《危险源辨识与风险防范手册》,加强设备的日常维护和定期工作,减少缺陷的发生,将缺陷消灭在萌芽状态,努力实现本质安全型企业。土建专业管理模式优化,规范各项工作,提高工作效率。不合格压力管道的整治和P91管件更换。开展课题研究,提升管理水平。对设备及系统存在的问题进行系统分析和梳理,制定设备可靠性提升三年规划,提升设备可靠性。期间,各专业代表发言阐述了2017年工作思路。

  精心策划每次学习。中心组集体学习、研讨提前策划、精心准备,围绕当前形势任务、中心工作事先设计好主题,明确责任部门和主题发言人,精心准备发言提纲,充分运用好行动学习等集体学习研讨方法。中心组成员根据学习主题提前预习思考,做到学前有准备、学习有笔记、发言有提纲,切实提高集体学习、研讨质量。

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  最后,公司领导作了总结:一是要提升管理水平,管理是超级生产力,是企业的核心,管理的核心是建立有效的团队,提高组织的效率,实现组织目标。同时要强化机制建设,抓重点工作,善于总结。二是要加强团队建设,管理人员要以身作则,拥有强大的胸怀,正确的做人做事,塑造一个公平公正、良性沟通、亲如一家,充满斗志的正能量团队。同时要一级关心一级,不断激励团队。三是要形成正确的导向作用,如安全、目标和绩效,以结果为导向,必须做到科学、严谨和严格。团队中要以责任归我的意识,在遇到困难时,提供资源帮助,给大家鼓劲。四是要继续完善基础管理工作,基础管理工作是企业健康发展的基石,针对目前基础管理较为薄弱环节要立足点滴积累,持之以恒。

  严格学习活动要求。集体学习每月不少于一次,集体研讨每季不少于一次,重要内容适时组织学习,要求中心组成员认真遵守中心组理论学习制度,妥善处理好工学矛盾,没有特殊原因不得请假,集中学习的出勤率不低于90%。因故确实无法参加学习者,事先向党委中心组组长请假,报党委工作部备案,并在事后及时按照集中学习的内容进行补课。

  本次“植绿”行动不仅是该公司历年植树传统的一个延续,也促进了耒电生态文明和环保文明的建设,为耒电的可持续性发展添彩护航。

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  应用学习指导实践。要求中心组成员深入学习、深入思考、深入研讨,既学原文、读原著、悟原理,又谈认识、讲体会、提思路,同时,每年确定1-2项事关企业全局或分管领域的重点课题,深入开展学习调研,并结合学习思考,每人至少形成1篇高质量的调研报告,并用于指导实践,由此提高中心组学习成效。

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